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陆城一中召开青年教师座谈会
文章来源:宜都市陆城第一初级中学 作者:管理员 时间:2017-11-29 点击数:100

    为了进一步加强青年教师队伍建设,促进青年教师的专业成长和管理能力的提升,为学校培养一批能吃苦,业务精良的后备干部,11月17日,陆城一中召开了2017年青年教师座谈会暨后备干部培训会。35岁及以下的青年教师和新调入该校的老师参加了座谈,校办室、教导室及政教室的几位负责人出席了这次会议。

  副校长周可主持这次会议。座谈会第一阶段,5名青年教师代表从不同的角度畅谈了走上教育工作岗位,在该校几年来工作感受和体会。大家畅所欲言,交流了教育、教学等方面的情况和困难,以及今后工作的打算。就学校办学理念、管理制度、学校文化、教学教研、学生教育管理及学校发展等方面提出了个人看法和意见。

  第二阶段,学校相关处室对青年教师一年以来的工作进行了总结和点评。办公室组织青年教师学习了《中小学教师职业道德“八不准”》,对青年教师的师德师风建设提出了要求。教导室、教研室分别就开展创新工作,服务学生成长成才及专业发展提了希望和建议。政教处对青年教师的班主任工作给予了肯定。

  第三阶段,副校长周可做了总结发言,青年教师是学校的生力军,是学校可持续发展的后备力量,是学校发展的希望。青年教师队伍的建设是一项重要而紧迫的任务,学校要通过各种途径加强对青年教师的关心和培养,进而锻造一支思想过硬、业务精良、敬业奉献的青年教师队伍。鼓励青年教师多读书来提高自我发展,并表示学校会提供更多的发展与提升的空间。青年教师强则部门强;部门强则学校强;学校强、部门强、青年教师则强。

  一直以来,陆城一中十分重视青年教师的培养,关注青年教师的成长,积极为青年教师搭建平台,创造良好的发展环境。青年教师纷纷表示要脚踏实地,找准方向,坚定信心,珍惜当前美好时光,肩负起时代赋予的重任,在培养学生中成就自我,为教育教学事业做出应有的贡献。(通讯员:周可 廖宗会 彭高峰 王勇)